Reconhecimento da relação entre capital social e inteligência cultural entre funcionários da Tehran Abfar Company
Palavras-chave:
Capital Social, Inteligência Cultural, Empoderamento, Identidade OrganizacionalResumo
Este estudo tem como objetivo investigar a relação entre capital social e inteligência cultural entre os funcionários da Tehran Abfar Company. Esta pesquisa é do método descritivo-survey. A população estatística inclui todos os funcionários da Abfar Company de Teerã, que tem 234 pessoas, o que é considerado uma amostra estatística por método de censo. O instrumento de coleta de dados foi um questionário que foi utilizado para determinar sua validade pelo método alfa de Cronbach, onde o número médio foi de 0,810, o que mostrou validade aceitável da ferramenta de coleta de dados, eo software spss foi utilizado para analisar a validade dos dados. O capital social com uma média de 3,44 estava em um nível acima da média também a inteligência cultural com uma média de 3,8 em um nível estava acima da média. Os resultados do teste de hipóteses de pesquisa indicaram que a principal hipótese da pesquisa, intitulada A Relação entre Capital Social e Inteligência Cultural da Empresa Abfar de Teerã com um coeficiente de correlação de 0,550 a 99% de confiança, teve uma relação significativa e direta na positiva direção. No entanto, as sub-hipóteses da pesquisa sobre a relação significativa entre os componentes do capital social e inteligência cultural no nível de confiança de 99% foram todas confirmadas.
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