Reconocimiento de la relación entre el capital social y la inteligencia cultural entre los empleados de Tehran Abfar Company

Resumen

Este estudio tiene como objetivo investigar la relación entre el capital social y la inteligencia cultural entre los empleados de Tehran Abfar Company. Esta investigación es un método de encuesta descriptiva. La población estadística incluye a todos los empleados de la compañía Abfar de Teherán, que tiene 234 personas, que se considera una muestra estadística por el método del censo. La herramienta de recopilación de datos fue un cuestionario que se utilizó para determinar su validez mediante el método alfa de cronbach, donde el número promedio fue de 0,810, que mostró una validez aceptable de la herramienta de recopilación de datos, y se utilizó el software spss para analizar la validez de los datos. El capital social con un promedio de 3,44 estaba en un nivel por encima del promedio, también la inteligencia cultural con un promedio de 3,8 en un nivel estaba por encima del promedio. Los resultados de la prueba de hipótesis de investigación indicaron que la principal hipótesis de la investigación, titulada La relación entre el capital social y la inteligencia cultural de la compañía Abfar de Teherán con un coeficiente de correlación de 0.550 a un nivel de confianza del 99%, tuvo una relación significativa y directa en la dirección positiva. Sin embargo, se confirmaron las sub hipótesis de la investigación sobre la relación significativa entre los componentes del capital social y la inteligencia cultural en el nivel de confianza del 99%.