Capital intelectual da organização na categorização de um esquema universal de interação entre seus elementos

Resumo

O presente estudo examina as opções para a formação e desenvolvimento dos tipos de capitais intelectuais em uma organização, categorizando a interação entre os elementos necessários e atraindo os recursos necessários. O método do esquema de interação universal foi usado para identificar os tipos de recursos que podem ser usados para a formação e desenvolvimento de vários tipos de capital intelectual da organização. Os elementos identificados do sistema organizacional determinam o conteúdo do processo contribuindo na formação do capital intelectual. As possíveis variantes de trajetórias para a criação e desenvolvimento do capital intelectual são tipologizadas, dependendo da composição de cada componente no esquema universal. Pela primeira vez, com base no uso do esquema de interação universal em uma organização, as possíveis maneiras de obter os resultados requeridos são mostradas na forma de vários tipos de capital intelectual, o que é feito organizando a interação entre os elementos requeridos e atraindo os recursos necessários. Os resultados obtidos podem ser utilizados na formação de um conjunto de ferramentas de software que estimulem o desenvolvimento do capital intelectual nos níveis macro e micro e seu uso como fator formador de sistemas no desenvolvimento de uma economia baseada no conhecimento. O uso do método permitirá a criação de uma teoria científica unificada do capital intelectual no futuro, incluindo o desenvolvimento de um mecanismo de influências gerenciais para mudar seu estado e assegurar sua transição para um nível mais alto de complexidade sistêmica e organizacional.