Investigar el papel mediador de la agilidad organizativa en el efecto del capital intelectual en el desempeño de las enfermeras del Hospital Shahid Beheshti de Yasuj
Palabras clave:
Capital intelectual, desempeño laboral, agilidad organizacional, Hospital Shahid Beheshti.Resumen
Objetivo y literatura: las organizaciones se enfrentan a un entorno caracterizado por el aumento de la complejidad y la globalización y el dinamismo en la era ultracompetitiva. Por lo tanto, el objetivo principal del presente estudio es analizar el efecto del capital intelectual en el desempeño laboral de las enfermeras al considerar el papel mediador de la agilidad organizacional.
La presente investigación es una investigación aplicada, descriptiva, encuesta y correlativa en términos de su objetivo y metodología que se llevó a cabo en 2017 periódicamente. La población estadística de este estudio incluyó a las enfermeras del Hospital Shahid Beheshti de Yasuj. Eran 320 personas en el momento del estudio. El tamaño de la muestra fue de 174 personas que fueron seleccionadas por un método estratificado y aleatorizado. El cuestionario estándar se usó para recopilar información. La validez y fiabilidad de este cuestionario fue confirmada. La prueba de correlación de Pearson, el modelado de ecuaciones estructurales y la prueba de arranque se usaron para analizar la relación entre variables, medir el ajuste del modelo de investigación y probar las hipótesis mediante el software SPSS y Smart Pls, respectivamente.
los resultados sugirieron que el modelo propuesto de investigación encaja bien y estos resultados están de acuerdo con el efecto positivo y significativo del capital intelectual en el desempeño laboral de las enfermeras. Los resultados de esta investigación también mostraron que el capital intelectual tiene un efecto directo, positivo y significativo en el desempeño laboral de las enfermeras con el papel moderador de la agilidad.
Los resultados mostraron que la agilidad hospitalaria puede ser un factor importante para mejorar el desempeño laboral de las enfermeras y así fortalecer el capital intelectual del hospital.
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Citas
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