Salario de trabajadores agrícolas: control y aspecto analítico

Resumen

Los temas relacionados con la organización de la contabilidad de pagos con el personal sobre salarios en las organizaciones agrícolas, el suministro de información confiable y oportuna a los gerentes al tomar decisiones de gestión, merecen especial atención porque el interés de los empleados en el desempeño de la calidad de su trabajo depende de la política en el campo de pago de mano de obra. El artículo analiza el estado actual de los salarios de los trabajadores agrícolas. Se ha llevado a cabo el análisis de los salarios nominales y reales de los trabajadores en el conjunto de Rusia durante los últimos seis años. Se revelan los aspectos específicos de la formación salarial en el sector agrícola: sus características y defectos. Como una mejora de las formas y sistemas de pago para los trabajadores agrícolas, se recomienda una transición a una forma de pago de grado. Se muestran las etapas de la introducción de un sistema de grado en una empresa agraria, así como el algoritmo para calcular los salarios de acuerdo con el nuevo esquema. Para evitar posibles errores en los cálculos con trabajadores agrícolas en la transición a nuevos sistemas salariales, se recomienda reforzar las funciones de control interno. Para este propósito, los autores desarrollaron un programa para el control interno de pagos con personal por remuneración basado en los criterios para evaluar los informes contables y los aspectos específicos del sector de la agricultura. El artículo es de naturaleza práctica y será útil no solo para estudiantes en el campo de Economía, sino también para jefes de unidades estructurales, contadores en ejercicio y auditores.