Gestión de recursos humanos: evaluación de las calificaciones para el desarrollo sostenible de las regiones (en el ejemplo de especialistas que trabajan con proyectos de inversión)
Palabras clave:
Gestión de recursos humanos, sistema nacional de cualificaciones profesionales, norma profesional, política de inversiones del Estado, desarrollo regional sostenible.Resumen
El objetivo del estudio es analizar los enfoques de la gestión de recursos humanos mediante la introducción de una evaluación de las calificaciones de los especialistas en el mercado laboral en el ejemplo de una evaluación de las calificaciones de los especialistas que trabajan con proyectos de inversión. El contenido del artículo revela los enfoques científicos y metodológicos y las herramientas para evaluar las calificaciones de los especialistas que trabajan en proyectos de inversión. Métodos de investigación: herramientas metodológicas para evaluar las calificaciones de los especialistas que trabajan con proyectos de inversión, utilizados en el marco de las actividades de los centros de evaluación de calificaciones. Principales resultados: analizaron los mecanismos para el desarrollo sostenible de las regiones a través de la implementación de la política estatal de inversiones, la creación de agencias de desarrollo de inversiones en las regiones de Rusia y la capacitación de nuevos especialistas: especialistas en el trabajo con proyectos de inversión. En relación con el desarrollo del sistema nacional de calificaciones profesionales, se ha descrito un enfoque para evaluar las calificaciones de los especialistas que trabajan en proyectos de inversión. Se presenta el análisis de la aprobación de herramientas científicas y metodológicas para evaluar las calificaciones de un especialista en el trabajo con proyectos de inversión. La novedad del trabajo radica en el nuevo desarrollo aplicado de herramientas para evaluar las calificaciones de acuerdo con la norma profesional "Especialista en Proyectos de Inversión" y los resultados del uso de estas herramientas para la gestión de recursos humanos.
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