Kakar, A. S., Saufi, R. A. y Mansor, N. N. A. (2019) «El ajuste persona-organización y las oportunidades laborales son importantes en la relación entre las prácticas de GRH y la intención de cambio: un modelo de mediación moderado», Amazonia Investiga, 8(20), pp. 155–165. Disponible en: https://amazoniainvestiga.info/index.php/amazonia/article/view/75 (Accedido: 16 marzo 2026).