[1]
Kakar, A.S., Saufi, R.A. y Mansor, N.N.A. 2019. El ajuste persona-organización y las oportunidades laborales son importantes en la relación entre las prácticas de GRH y la intención de cambio: un modelo de mediación moderado. Amazonia Investiga. 8, 20 (jun. 2019), 155–165.